• 三亚夜场招聘面试官问你缺点的时候,如何回答

  • [db:作者]  2020-01-14
  • 三亚夜场招聘当面试官问你缺点时,你会怎么回答?新人不能犯这些错误。

    在面试中,当让面试官知道你的能力和优势时,有时候面试官和人力资源部也会问你一个问题,那就是,你认为你的缺点是什么?公开说出你的缺点不会给面试官留下不好的印象,从而错过你的工作。这是许多人都会有的想法。当面对这样的问题时,直接面对缺点并说出来,但这并不是说一切。对于职场新人来说,这四个错误绝对不能犯。到时候,面试官和人力资源部会认为你虚伪,不仅虚伪,而且缺乏优势和所有缺点。

    首先,充分暴露自己的缺点,一览无余

    当面试官要求你说出自己的缺点时,有些人认为你应该向别人展示自己的真实一面,所以他们不假思索地回答。他们说他们所有的缺点,无论是工作还是生活,都暴露在面试官面前。这样,即使你的态度是真诚的,面试官也会被你的许多缺点吓跑,即使他表达了他想招聘你的愿望。当面对这个问题时,你不需要向面试官倾诉。这种想法一点也不成熟,也不是一个工作人员应该具备的专业精神。面试官的问题似乎很简单,但如果回答不好,这实际上是一个“命题”,会“消亡”。

    其次,自信心极高,一点点被认为是一个缺点。

    一些面试官经常走不寻常的路,以便给面试官留下深刻的印象。当面对这样的问题时,有些人把他们的优点作为缺点传达给面试官,比如努力工作,不介意加班等等。这种方法不仅会让面试官和人力资源部反感,还会让他们觉得你的思维不成熟。像孩子一样,当你被清楚地问到自己的缺点时,你会自以为是地回答所有的优点。自以为是的方法实际上非常愚蠢。在面试官看来,这是走一条不寻常的路的好方法,但在被面试者看来,这是一种非常愚蠢的行为。面试中回答不相关的问题是工作场所最忌讳的。这种聪明是不可取的。

    三、说与职业冲突的特点

    对于招聘公司来说,他们都需要那些符合岗位要求的人。如果自己的缺点不符合岗位要求,面试官不会问你。面对这样的问题,即使他们自己的缺点与他们的职业相冲突,他们也不应该说出来。如果他们不说出来,他们可能还有机会。一旦他们说出来,他们就会被淘汰。面对这些问题,他们不应该说与他们申请的职位相冲突的缺点。如果你正在面试一个销售职位,不要说你喜欢独处,不擅长与他人交流。一旦你说了这样的话,即使你在面试的前部表现良好,最终你也可能会被拒绝。每个人都有缺点,但面试是为了找到一份更好的工作。有时适当隐藏对我们有好处。我们暴露适当的缺点是正常的。犯错是人之常情。

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